1. Personal management ?
Perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan dari pengadaan pemberi kompensasi , pengintegrasi dan pemeliharaan tenaga kerja dengan maksud untuk mencapai tujuan perusahaan.
Perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan dari pengadaan pemberi kompensasi , pengintegrasi dan pemeliharaan tenaga kerja dengan maksud untuk mencapai tujuan perusahaan.
2. Pengertian Single screen, past entry, personal action ?
Single screen : 1 infotype untuk 1 karyawan
Personel action : beberapa infotype untuk 1 karyawan
Past entry : 1 infotype untuk banyak karyawan
Single screen : 1 infotype untuk 1 karyawan
Personel action : beberapa infotype untuk 1 karyawan
Past entry : 1 infotype untuk banyak karyawan
3. Struktur human resources ?
Enterprise Struktur :
-Client
-Company Code
-Personel area
-personel sub area
Pesonel Struktur ;
-Employee Group :
-External
-Active
-Pensioner
-Employee Sub Group :
-Training
-Howrly Wage Employee
-Salaried Employee
-Non pay
Organizational Structure :
-Organization Unit
-Job
-Position
-Person
Enterprise Struktur :
-Client
-Company Code
-Personel area
-personel sub area
Pesonel Struktur ;
-Employee Group :
-External
-Active
-Pensioner
-Employee Sub Group :
-Training
-Howrly Wage Employee
-Salaried Employee
-Non pay
Organizational Structure :
-Organization Unit
-Job
-Position
-Person
4.siklus human resources?
-Organization Management
-Applicant Data
-Personnal Management
-Pesonnal DevelopmentTraining and Event Management
-Time Management
-Appraisal
-Payroll
-Personnal Cost Planning
-Organization Management
-Applicant Data
-Personnal Management
-Pesonnal DevelopmentTraining and Event Management
-Time Management
-Appraisal
-Payroll
-Personnal Cost Planning
Tidak ada komentar:
Posting Komentar